岗位职责：
1、负责公司人力资源的规划，架构建立，执行招聘、培训、考勤、规章制度。2、组织召开早会、周例会等各项会议并做好会议纪要整理、发布跟踪、执行、整改情况。3、做好各项对外联络、接待工作（安监、环保、公安等职能部门）；4、修定公司各项管理制度并加以实施，5、完成其它人事行政管理工作（宿舍、车辆、食堂、清洁），
任职要求：
1、3年以人事行政管理经验，性格外向、善于沟通 ，2、大专以上学历，年龄45岁以下，持C1驾照、退伍军人优先
薪资：面议